Des solutions simples et performantes pour la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement des entreprises du bâtiment


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Prévention : prévenir et accompagner l’entreprise et ses dirigeants

Formation : information et sensibilisation du personnel en interne

Action : des solutions au meilleur rapport coût/efficacité

Gestion : des outils simples et performants

Représentation : assistance administrative dans les relations avec les instances représentatives du personnel


EXIGENCES ADMINISTRATIVES :
Point sur toutes les obligations au niveau administratif en rapport avec la taille et la structure de l’entreprise

EXIGENCES RÉGLEMENTAIRES :
Point sur toute la réglementation technique à laquelle est confrontée l’entreprise

PERSONNEL :
Permanents, temporaires, apprentis, séniors

IRP (INSTANCE REPRÉSENTATIVE DU PERSONNEL) ET INSTANCES PROFESSIONNELLES :
Relations et conseils sur le fonctionnement de toutes les instances du personnel (CHSCT, DP, DUP) et instances professionnelles (CARSAT, Service de santé au travail, OPPBTP, Inspection du travail)

FORMATION :
Synthèse et point réglementaire sur les obligations

ACCUEIL :
Général, tous salariés, nouveaux arrivants, travailleurs temporaires, accueil spécifique, accueil au poste

CONSIGNES DE SÉCURITÉ :
Fiche de poste, fiche machine, FDS (Fiche de données sécurité)

AT (ACCIDENTS DE TRAVAIL) ET MP (MALADIES PROFESSIONNELLES) :
récapitulatif, statistiques, historique, analyses, plan d’actions, règlementation

DUER (DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES) :
Aide rédactionnelle et outil pour conception et réalisation du DUER pour l’ensemble des activités de l’entreprise

VÉRIFICATIONS RÉGLEMENTAIRES :
Assurances, vérifications obligatoires, registre sécurité

RISQUES SPÉCIFIQUES :
ATEX, exigences MASE, GEHSE…

ENTREPRISES EXTÉRIEURES :
Plan de prévention

LES CHANTIERS :
Typologie, audit, PPSPS

MARCHÉS PRIVÉS ET PUBLICS :
Mémoires techniques, PPSPS, clauses d’insertion

AUDIT SOCIAL :
En collaboration avec nos partenaires compétents pour toute question d’ordre juridique

 

 

 

  • Prévention
  • Formation
  • Action
  • Gestion
  • Représentation
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